2025年12月号

当グループでは、入居者の健康と安全を守るため、感染症の予防と早期対応を最優先事項としています。特に冬季はインフルエンザの流行が懸念され、施設内で発生すると入居者の重症化や施設運営への重大な影響を及ぼします。

今回導入する「事業所内呼吸器感染症制御ステージ」は、感染症のリスクに応じて段階的に対応を強化する仕組みです。
この方法は、以前から取り組んでいたものですが、コロナ禍では別の対応を優先していたため、現在入職されている職員の多くは初めて接する内容となります。
改めて刷新した内容を共有し、全職員で協力して運用していただきますようお願い致します。

当グループでは、職員のキャリアアップを積極的に応援しています。介護福祉士国家資格は、専門性を高めるための重要なステップであり、企業としても皆さんの挑戦を全力でサポートします。

今年度、受験を予定している職員の皆さんが効率的に学習できるよう、Eラーニングに過去問題を掲載し、勤務外で自由に学習できる仕組みを整えました。
※勤務外での学習となるため、時間外勤務は発生しません。

●Eラーニングシステム「エデン」を活用し、過去問題をいつでも閲覧可能。

●スマートフォンやPCからアクセスでき、通勤時間や自宅での隙間時間に学習できます。

「勤務形態一覧表」は運営基準を順守する上で、人員配置・換算数を満たしているか判断する重要なものです。サービス提供体制強化加算等の算定要件にも影響してきますので記入漏れなく正確に作成してください。職種、資格、専従・兼務、常勤換算数の欄は特に気を付けてください。

●MOE職員限定 灯油宅配サービス！
忙しい介護の現場だからこそ、家では身体を休めてほしい…という想いから、中和石油様より灯油宅配サービスを特別価格でご提供いただいています。
この冬は、入れに行くから届く灯油へ。
お申し込みは、MOEベネフィットの中和石油ページから！

●MOE職員限定「健康・医療サポート」始まっています！
「ちょっと気になる…でも病院に行くほどでもない」そんな迷った時に無料で相談できる環境があります。

他社での実際のご相談　【CASE1】
相談者：子宮頸がんの発症リスクが高く、3ヶ月ごとの定期受診が必要な職員
相談内容：通っていた婦人科が閉鎖。次の病院、どう探せばいいの…？

対応：医療コーディネーターが状況を丁寧にヒアリングし、“婦人科腫瘍専門医”の資格を持つ医師が在籍していることを必須条件に、医療ネットワーク情報も活用し、病院2件・クリニック2件を厳選してご提案。相談のうえ、安心して通えるクリニックが決まりました。

1人で抱えなくていい環境をMOEは整えています。
ご相談は、MOEベネフィットのWell Deskまたはこちらから30秒で完了！

福利厚生サービスMOEベネフィット内にあるWell Desksでは、オンラインセミナーを開催。12月は特にお酒を飲む機会が増える時期ですので、興味のある方はぜひご参加ください。

お申し込みは、こちらをクリック

現在『萌大学』をはじめとするライブ配信プログラム、および『サークル・カルチャー活動』の実行管理を実施しております。

これは、利用者様に活動の機会を恒常的にお届けし、1日の充実を保つことを目的として実施されます。

各種活動量プログラムの目標達成に向け、段階的に課題の解決を行っております。

前月11月に引き続き、順次Garoonメッセージを利用して管理者の皆様へご連絡の上、個別打合せを実施しております。

対象事業所は引き続き活動量プログラムの実施維持向上のため、宜しくお願いいたします。

退職者アンケートを公式LINEのアンケート内に追加しています。退職決定後、1週間以内に回答をお願いいたします。
本アンケートは、皆さまの退職理由やご意見を今後の職場環境・制度改善に活かすことを目的としています。回答はすべて匿名で集計され、個人が特定されることはありません。率直なお気持ちをお聞かせください。所要時間は2～3分程度です。
皆さまからいただいた回答は、離職防止施策や働きやすい環境づくり、人材育成・マネジメント改善の基礎資料として活用いたします。ご協力のほど、よろしくお願いいたします。

退職事由アンケートはこちらからもご回答いただけます

経費削減に向けてMOEGRAM内で細かいルールが追記されております。

【事業所運営に関するもの】→【経費削減】内で、電気・消耗品に関する項目が追記されております。また【庶務業務に関するもの】→【庶務課MOEGRAM（経費削減）】内では車両に関する項目が追記されております。各自内容をご確認いただき経費削減の取組にご協力ください。